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Headhunter Osteuropa

Unsere Grundsätze

In unserer Beratungstätigkeit lassen wir uns von nachvollziehbaren Kriterien nach dem Motto „Erfolg verbindet“ leiten.

  • SCHERL & PARTNER wird nur auf der Grundlage eines konkreten Auftrages aktiv. Wir „hausieren“ nicht mit Bewerberunterlagen und bieten diese als Ware feil. Eine solche Handlungsweise entspricht nicht unserem Berufsethos.
  • SCHERL & PARTNER nimmt nur Aufträge an, die wir aufgrund unserer Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse zum Erfolg führen können.
  • Bei jedem einzelnen Projekt bleibt die Verantwortung stets ausschließlich in den Händen von SCHERL & PARTNER.
  • Noch vor Auftragsannahme werden die Kunden von SCHERL & PARTNER über eventuell vorhandene Interessenkonflikte, Risiken und Restriktionen informiert.
  • Ein zügiges Ergebnis sowie eine gezielte Auswahl hochqualifizierter Bewerber sind durch die langjährige Erfahrung von SCHERL & PARTNER im Bereich der der qualifizierten Direktsuche von Fach- und Assistenzärzten garantiert.
  • Bei der Suche nach geeigneten Ärzten und Spezialisten aus dem medizinischen Bereich über persönliche Direktansprache gewährleistet SCHERL & PARTNER nicht nur die individuelle kompetente Beratung und Betreuung der Klienten, sondern auch der Kandidaten.
  • SCHERL & PARTNER lädt nur qualifizierte, motivierte und dem Anforderungsprofil entsprechende Kandidaten ein, mit denen zuvor ein Beratungsgespräch stattgefunden hat und die demnach SCHERL & PARTNER direkt bekannt sind.
  • Der hohe Qualitätsstandard der Personaldienstleistung von SCHERL & PARTNER schließt Erfolgshonorare aus. Das Honorar wird schriftlich und im voraus mit dem Klienten vereinbart, entspricht dem voraussichtlichen Aufwand und wird nach Projektfortschritt fakturiert.
  • Selbstverständlich lautet auch bei SCHERL & PARTNER das oberste Gebot: Höchste Diskretion und strengste Vertraulichkeit im Umgang mit allen von Kunden und Kandidaten erlangten Kenntnissen und Informationen.